正规劳动合同哪里办(正规的劳动合同在哪里购买)
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正规劳动合同哪里办
最佳答案：
1. 协商合同内容：用人单位与劳动者就合同条款进行充分协商，确保双方权益得到保障。
2. 合同条款要求：合同应包含用人单位和劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护与职业危害防护等必备条款。
3. 签字盖章：双方在确认合同内容无误后，在劳动合同文本上签字或盖章，合同即生效。
4. 合同文本保管：用人单位和劳动者各执一份劳动合同文本，妥善保管以备后续查阅和使用。
部分地区已推行电子劳动合同，用人单位和劳动者可通过当地人社部门指定的线上平台办理，电子劳动合同与纸质合同具有同等法律效力。
企业与员工签订劳动合同，必须有招工手续吗？
企业与员工签订劳动合同，前期的招工手续应该有，这是每一个正规企业所必须的，法律法规没有明确规定，企业和员工直接签订劳动合同作为招聘入职的手续，也未尝不可，完全取决于企业的规章制度。 1、《劳动合同法》规定的组织不仅是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位，还包括会计师事务所、律师事务所、基金会等其他依法登记注册成立的单位。
2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。
3. 用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。
从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。
劳动合同找哪个部门盖章？
劳动者夲人不必找部门盖公章。企业与劳动者签订的劳动合同，应由企业提供规范合同文本，签订前由企业人力资源部门与员工充分协商达成一致，然后适时安排集中签字仪式，由企业法人代表，委托代理人，在指定地点和协商一致的合同上共同签字，劳动者可以依次进场，双方签字结束，当场加盖企业公章，一式三份，双方各执一份，第三份报当地劳动部门备案。
所以劳动者不必单独找企业盖公章，应由人力资源部门统一安排。
正规的劳动合同在哪里购买
法律分析：购买劳动合同，一般是由企业统一到当地劳动部门，如劳动局或者人力资源和社会保障局去购买。通常情况下，企业都应该使用制式的劳动合同，这种劳动合同条款比较规范和全面，需要统一到劳动部门去买合同文本，有的地方劳动部门要求必须用省级统一规定的合同文本。特别是对劳动者来说，统一的合同文本中很多条款都是保护劳动者的，也不容易引起不必要的纠纷，使用劳动合同用范本对双方都是最有利的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。